振大电器集团有限公司从1999年发展至今，已走过近20个年头。作为电气用母线、桥架行业的标杆企业，振大在秉持以市场为导向，以客户为中心，以创效为目标创新智能母线工艺为根本，减少能源消耗的同时，集团也一直高度重视创新人才的培养。

“员工是企业*大的财富”是振大集团的价值观，把这句话当中的“企”字拆解来看可以解释为“有人则企，无人则止”，可见人才与企业生存和发展的密切关系，尤其是在电气领域的高新技术企业来说，专业人才可以为企业提供源源不断的技术创新、产品创新和管理创新，振大集团自始践行的人才价值观，至今已经结出累累硕果。

作为我国母线桥架行业的领军，振大集团没有停止创新脚步，为了传承落实企业的人才价值观。紧抓时代脉搏“不忘初心 砥砺前行”振大集团提出“为创新人才打造创新环境 走可持续发展之路”为员工搭建实现梦想的平台，坚持“以员工为本，用人所长，自我实现”的人才理念，为企业发展造血，为员工发展助力。

      企业的长足发展与人才培养和团队建设息息相关，只有打造支持企业发展的专业骨干团队，储备德才兼备的人才，企业的发展才有后劲。为此，振大集团确立了人力资源长短期战略目标，长期目标是“优化团队建设制度，奉行扁平化人才构架，建设一支创新型团队。”。

      为确保长期目标实现，实施多项有*措施，通过制定能力培养计划，优化职业发展通道，建设人才梯队;完善创新激励考核机制;创新允许犯错，创新纳入绩效指标全面分解到岗位，创新落实到岗，做到创新人人有责，创新有评定有奖励;努力培养每位员工成为企业文化的践行者和人才理念的传播者。

“一个团队一个梦想”，振大人坚持“以*大的热情全力以赴地满足客户需求；以客户利益为核心目标，并不断更新和完善它的实施；不断展示并*远保持对客户有感染力的热情；挑战*限、诚信互助，共同进步、共同发展。”的企业核心价值观，在董事长孙总以及公司高管团队的带领下，不忘初心，继续推动行业以创新技术实现智能制造的可持续发展之路，开创母线桥架美好未来。